Durabilité chez Juba

Juba aborde le développement durable dans la perspective d’un parcours vers une société plus juste et d’une réduction de son impact sur l’environnement.

À cette fin, l’entreprise a établi des principes d’action dans ce domaine qui s’articulent autour de trois lignes d’action principales, alignées sur les valeurs de la propre entreprise : Produit durable, respect de la planète et engagement vis-à-vis des personnes.

148 de CO₂

EMPREINTE CARBONE

Réduction des gaz à effet de serre à partir de 2020.

-15%

ÉNERGIE CONSOMMÉE

Diverses mesures ont contribué à réduire notre consommation d’énergie d’ici 2023, comme l’installation de panneaux solaires dans notre siège central

13 mil Kg

EMBALLAGE ÉCOLOGIQUE

Réduction des plastiques utilisés grâce à un nouvel emballage de vente au détail utilisant du carton recyclé.

Comité pour le développement durable de Juba

Toutes les actions de durabilité de Juba sont menées par un Comité de durabilité qui a débuté son activité en 2018, lorsque l’entreprise, consciente de l’impact de son activité sur la planète, a voulu faire un pas en avant sur la voie d’un changement réel et efficace du modèle d’entreprise.

Les ODD qui guident les valeurs de Juba

Juba s’engage à promouvoir les Objectifs de Développement Durable (ODD) des Nations Unies et à les intégrer dans toutes ses décisions opérationnelles. Les ODD sont essentiels pour relever les défis mondiaux et construire un avenir plus durable et plus équitable. Elle fait partie intégrante de la culture d’entreprise de Juba et sert de guide à son système de gestion. Pour chacune des lignes d’action, Juba a mis au point des initiatives qui contribuent à la réalisation de certains domaines des ODD :

3. Permettre à tous de vivre en bonne santé et promouvoir le bien-être de tous à tout âge

· Faire de la santé et du bien-être de l’équipe professionnelle de Juba une priorité.

· Promouvoir des pratiques sûres dans toutes nos activités.

· Contribuer à la promotion de modes de vie sains à l’intérieur et à l’extérieur de l’entreprise.

5. Parvenir à l’égalité des sexes et autonomiser toutes les femmes et les filles

· Favoriser un environnement de travail inclusif et diversifié, où l’égalité entre les hommes et les femmes est promue.

· Donner à tous les individus, quel que soit leur sexe, les moyens de réaliser leur plein potentiel.

7. Garantir l’accès de tous à des services énergétiques fiables, durables et modernes, à un coût abordable

· Améliorer en permanence l’efficacité énergétique dans toutes les opérations.

· Soutenir la transition vers des sources d’énergie propres et durables.

8. Promouvoir une croissance économique soutenue, partagée et durable, le plein emploi productif et un travail décent pour tous

· Offrir des emplois de qualité avec des conditions de travail équitables et des possibilités d’évolution de carrière.

· Stimuler la croissance économique durable grâce aux activités des entreprises.

9. Bâtir une infrastructure resiliente, promouvoir une industrialisation durable qui profite à tous et encourager l’innovation

· Investir dans l’innovation et la technologie pour améliorer les opérations.

· Promouvoir le développement durable par le biais d’activités commerciales.

11. Faire en sorte que les villes et les établissements humains soient ouverts à tous, sûrs, résilients et durables

·Collaborer avec les communautés locales pour relever les défis urbains et contribuer au développement de communautés durables et résilientes.

12. Établir des modes de consommation et de production durables

· Promouvoir une production et une consommation responsables.

· Réduire les déchets et adopter des pratiques durables tout au long de la chaîne d’approvisionnement.

13. Prendre d’urgence des mesures pour lutter contre les changements climatiques et leurs répercussions

· Prendre des mesures concrètes pour réduire l’empreinte carbone.

· Collaborer avec d’autres acteurs pour atténuer le changement climatique.

17. Renforcer les moyens de mettre en oeuvre le Partenariat mundial pour le développement durable et le revitaliser

Dans le cadre de l’engagement de Juba en faveur des ODD, l’entreprise est certifiée par AENOR pour la contribution de sa stratégie de développement durable aux ODD. Il s’agit d’un modèle de certification aligné sur une référence internationale, qui atteste que Juba travaille sans relâche pour créer un impact positif sur la société et la planète.

Rapport sur le développement durable de Juba 2023

Dans un monde confronté à des défis environnementaux de plus en plus pressants, Juba présente son rapport de durabilité 2023, qui témoigne de son engagement à rendre des comptes, à apprendre et à évoluer.

Ensemble, nous naviguons vers un avenir où la durabilité n’est pas seulement une responsabilité, mais l’essence même de notre vie quotidienne.

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