O vestuário de trabalho é considerado EPI?

A sigla EPI significa ‘Equipamento de Proteção Individual’ e refere-se ao vestuário usado por um profissional para se proteger da visibilidade, proteção contra o calor/frio ou, por exemplo, proteção contra faíscas de soldadura.

No entanto, o vestuário de trabalho nem sempre deve ser considerado como EPI, uma vez que existem situações em que muitas peças de vestuário não cumprem as diretrizes específicas do EPI.

O vestuário de trabalho EPI rege-se por normas específicas de utilização em cada situação.
Em geral, em qualquer sector ou atividade profissional, é muito importante conhecer as normas associadas. No entanto, alguns sectores exigem uma precisão adicional, especialmente quando a segurança dos trabalhadores está em risco.

O que é o EPI no trabalho?

O EPI profissional é um equipamento que deve ser usado pelos trabalhadores para os proteger contra um ou mais riscos que possam pôr em causa a sua segurança ou saúde.

Qualquer complemento ou acessório que seja utilizado para o mesmo fim no ambiente de trabalho é também classificado como EPI.

Em muitos países, a utilização obrigatória de EPI está prevista na legislação nacional em matéria de saúde e segurança no trabalho. Além disso, organizações internacionais, como a Agência Europeia para a Segurança e a Saúde no Trabalho (OSHA) nos Estados Unidos, emitem diretrizes que influenciam as regulamentações nacionais.

Quando é que o vestuário de trabalho é considerado EPI?

A regulamentação estabelece quando é que o vestuário de trabalho é considerado EPI e também as caraterísticas de segurança que deve cumprir.

Mas antes de saber quando é que é EPI, também é importante identificar quando é que não é:

• vestuário de trabalho mais simples e os uniformes que não se destinam a proteger a saúde ou a integridade física.
• Os equipamentos dos serviços de resgate e salvamento.
• Equipamento de proteção para militares, polícias, agentes da autoridade e pessoal dos transportes rodoviários.
• Qualquer equipamento desportivo para autodefesa ou dissuasão.
• Dispositivos portáteis utilizados para detetar e assinalar riscos.

Para além de diferenciar o vestuário de trabalho dos EPI de outros tipos de vestuário, existe também uma classificação dos EPI de acordo com a gravidade dos riscos contra os quais protegem o trabalhador:

• EPI de categoria I: proteção contra os riscos menores.
• EPI de categoria II: proteção contra os riscos graves, não incluídos na categoria I ou III.
• EPI de categoria III: proteção contra os riscos graves que podem representar um perigo mortal ou um dano muito grave para a saúde.

Finalmente, no vestuário de EPI, é necessário identificar os riscos específicos para os quais cada peça de vestuário tem de estar preparada, pelo que a variedade disponível é muito extensa, conhecer a importância dos EPI ajudará a compreender porque são necessários para a prevenção dos riscos profissionais em cada local de trabalho.

Centrando-nos apenas nos produtos químicos que podem ser perigosos, temos as seguintes categorias e subcategorias de proteção que tornam aconselhável a utilização de EPI específicos:

• Exposição a gases e vapores perigosos.
• Exposição a produtos químicos na forma líquida.
  • Sob a forma de jato pressurizado.
  • Sob a forma de pulverização de líquidos.
  • Sob a forma de salpicos.
• Exposição a partículas ou fibras perigosas.
• Exposição a partículas radioactivas. 
• Exposição a agentes biológicos.
• Exposição a cargas electrostáticas.
• Exposição a uma propagação limitada de chamas.

A Juba dispõe de uma vasta seleção de fatos-macaco descartáveis que ajudam a proteger, criando uma barreira que impede a penetração de quaisquer agentes nocivos. Conselhos de profissionais técnicos sobre como selecionar o EPI mais adequado para cada ambiente de trabalho.

Diferenças entre EPI e vestuário de trabalho

Em conclusão, o EPI e o vestuário de trabalho não se referem ao mesmo termo. Concretamente, existem duas diferenças fundamentais entre eles:

• vestuário de trabalho EPI está associado a normas de proteção muito específicas em função do risco a que o trabalhador está exposto. O vestuário de trabalho não tem de seguir nenhuma norma específica, apenas se pode orientar pelas políticas de imagem da empresa.
• A principal função do EPI é proteger os trabalhadores de determinados riscos. Por outro lado, o vestuário de trabalho é utilizado principalmente para criar homogeneidade entre os profissionais de uma mesma empresa, para facilitar o seu reconhecimento pelos clientes ou para a imagem da empresa.