Juba. Especialistas en guantes y ropa de trabajo

Las siglas EPI hacen referencia a los “Equipos de Protección Individual” y se vinculan a prendas que lleva un profesional para protegerse con el fin de aumentar la visibilidad, protegerse frente al calor/frío o, por ejemplo, ante chispas de soldadura. Ahora bien, la ropa de trabajo no siempre debe considerarse un EPI, dado que hay situaciones en las que muchas prendas no cumplen las directrices propias específicas de esta indumentaria. La ropa de trabajo EPI está regida por normativas específicas de uso en cada situación. En general, en cualquier sector o actividad profesional es muy importante conocer la normativa asociada. Aunque, algunos sectores demandan cierta precisión adicional, sobre todo cuando está en riesgo la seguridad de los trabajadores. ¿Qué es un EPI laboral? Un EPI laboral es aquel equipo que debe llevar el trabajador por su protección ante uno o varios riesgos, que puedan suponer una amenaza a su seguridad o a su salud. Todo complemento o accesorio que se utilice con el mismo fin en el entorno de trabajo, también entra dentro de la categorización de EPI. En muchos países, la obligatoriedad del uso de EPIs está establecida en la legislación nacional de salud y seguridad laboral. Además, organizaciones internacionales, como la Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo (OSHA) en Estados Unidos emiten directrices que influyen en las regulaciones nacionales.  En España, el artículo 8 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales establece como función del  Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST) la realización de actividades de información y divulgación en materia de prevención de riesgos laborales. ¿Cuándo la ropa de trabajo es un EPI? La normativa establece cuándo la ropa de trabajo se considera EPI y también las características de seguridad que debe cumplir. Pero, antes de saber cuándo es EPI, también conviene identificar cuándo no lo es: La ropa de trabajo más sencilla y aquellos uniformes que no tengan como fin proteger la salud o la integridad física. Los equipos de servicios de socorro y salvamento. Los equipos de protección de militares, policías, personal dedicado al mantenimiento del orden y de los medios de transporte de carretera. Todo material deportivo de autodefensa o disuasión. Aquellos aparatos portátiles utilizados para detectar y señalizar riesgos. A parte de diferenciar la ropa de trabajo EPI de estas prendas de otras tipologías, también encontramos una clasificación de EPIs en función de la gravedad de los riesgos de los que protegen al trabajador: EPIs de categoría I: protección ante riesgos menores. EPIs de categoría II: protección ante riesgos graves, que no están incluidos en categoría I ni III. EPIs de categoría III: protección ante riesgos mayores que puedan representar un peligro mortal o un daño muy perjudicial para la salud. Por último, en los EPIs de ropa hay que identificar aquellos riesgos específicos para los que tiene que estar preparada cada prenda, por lo que la variedad disponible es muy extensa, conocer la importancia de los EPIs ayudará a comprender por qué son necesarios para la prevención de riesgos laborales en cada puesto de trabajo. Solo centrados en productos químicos que puedan ser peligrosos, tenemos las siguientes categorías y subcategorías de protección que hacen recomendable un EPI específico:  Exposición a gases y vapores peligrosos. Exposición a productos químicos en forma líquida. En forma de chorro a presión. En forma de líquido pulverizado. En forma de salpicaduras. Exposición a partículas o fibras peligrosas. Exposición a partículas radioactivas. Exposición a agentes biológicos. Exposición a cargas electroestáticas. Exposición contra la propagación limitada de la llama. Juba cuenta con una amplia selección de buzos desechables que ayudan a proteger, creando una barrera para evitar que penetre cualquier agente dañino. El asesoramiento por parte de profesionales técnicos sobre cómo seleccionar el EPI más adecuado a cada entorno de trabajo. Diferencias entre EPI y vestuario laboral En conclusión, EPI y vestuario laboral no hacen referencia al mismo término. En concreto, hay dos claves que los diferencian: La ropa de trabajo EPI está asociada a una normativa de protección muy específica en función del riesgo al que se expone la persona trabajadora. El vestuario laboral no tiene por qué seguir ninguna norma específica, sólo puede estar guiado por las políticas de imagen de la empresa. Un EPI tiene como función principal proteger al trabajador de ciertos riesgos. En cambio, el vestuario laboral se utiliza sobre todo para crear homogeneidad entre los profesionales de la misma empresa, facilitar a clientes que los reconozcan o por imagen corporativa.

Entre las prendas de trabajo disponibles dentro del catálogo de Juba, es posible encontrar diferentes materiales de fabricación, algunos de los más habituales son el algodón y el poliéster. Ambos ofrecen propiedades óptimas para diferentes tipos de trabajo, por eso resulta aconsejable conocer las diferencias entre estos dos materiales, para utilizar  la mejor prenda de trabajo en cada situación. Diferencias entre la ropa de trabajo de algodón y la de poliéster Las diferencias entre ropa de trabajo de algodón y de poliéster son más evidentes al conocer las propiedades de cada material. Destacamos a continuación las más importantes para cada uno: Características del algodón para la ropa de trabajo El algodón consiste en una fibra de origen natural que en las prendas laborales es recomendable por su ligereza, frescura y comodidad, gracias a que con él se consigue un tejido absorbente y suave. Entre sus características, el algodón destaca por ser aislante, hipoalergénico y que, además, no genera electricidad estática. De esta forma, garantiza una buena transpiración al mismo tiempo que mantiene la temperatura corporal. El algodón también es resistente, por lo que en prendas de trabajo puede ofrecer una buena durabilidad. Además, no se arruga fácilmente y puede recuperar su forma después de calentarse. Características del poliéster para la ropa de trabajo El poliéster es un material polimérico que destaca en ropa de trabajo por su gran resistencia, su ligereza y la comodidad que aporta al usuario. Por sus características, es más resistente a las manchas, incluso de aceite y grasas. Además, se lava y seca con facilidad. El poliéster también tiene buenas propiedades de impermeabilidad, así que resiste mejor la lluvia y el contacto con elementos líquidos. Guía para elegir la fibra correcta según tu sector laboral En base a estas características que nos ayudan a diferenciar las propiedades del algodón frente al poliéster, podemos identificar mejor qué prendas utilizar según las condiciones de trabajo: En entornos fríos el algodón es más recomendable al aportar una sensación de calidad que no transmite el poliéster. Sin embargo, sí es impermeable, por lo que es preferible si hay mucha humedad en el entorno de trabajo o si está mojado. Ahora bien, el poliéster puede ser un material inflamable, así que está desaconsejado para sectores laborales en los que hay fuego o un calor extremo. El mantenimiento es un factor más a tener en cuenta. El poliéster admite un lavado y secado más rápido, por lo que con él se puede tener ropa de trabajo en perfecto estado en menos tiempo. En caso de necesitar protección para la lluvia, las propiedades impermeables del poliéster lo hacen más recomendable. En cuanto a prendas de poliéster, Juba cuenta entre sus modelos más destacados con la camiseta térmica 740DN THERMAL UNDERWEAR compuesta por 73% de poliéster, 22% de poliamida y 5% de lycra. Esta camiseta térmica dispone de un tejido inteligente (ACTIVE PRO), de regulación térmica y evacuación del sudor, que se adapta a las condiciones ambientales y garantiza un óptimo confort. Si lo que necesitas es una prenda de trabajo de algodón, Juba cuenta en su catálogo de ropa con numerosas referencias elaboradas con este material. Entre ellos, los buzos de trabajo 100% algodón de Juba están disponibles en dos colores: en el tradicional azulina y, también, en azul marino. Los buzos son una prenda básica para muchos gremios y tipos de trabajo tanto interiores como exteriores; al ser una pieza completa, cubre el cuerpo del trabajador completamente y lo protege de la suciedad y otras agresiones sin dejar áreas al descubierto. En Juba tenemos una línea de ropa laboral confeccionada exclusivamente con algodón que incluye pantalones, polos y camisetas, chaquetas y buzos en azulina y azul marino. Además, entre los modelos más destacables de Juba está 770 Nature, un polo de algodón 100% ecológico, elaborado sin sustancias químicas que puedan ser nocivas para algunas pieles más sensibles. Este polo de algodón cuenta, además, con Global Organic Textile Standard (GOTS), un certificado que engloba el proceso de recolecta de materias primas, pasando por la fabricación hasta el etiquetado de manera ambiental y socialmente responsable con al menos un 70% de fibras naturales orgánicas certificadas, para poder ofrecer garantías de seguridad y credibilidad al consumidor.

El equipo de Juba está muy orgulloso de anunciar un nuevo e importante paso en su compromiso con la sostenibilidad. Durante los últimos años, ha trabajado intensamente para calcular su huella de carbono y reducirla de forma efectiva. Ahora, quiere ir más allá y compensar su impacto ambiental, contribuyendo de manera activa a la lucha contra el cambio climático. Para ello, la compañía ha plantado más de 6.800 árboles en el municipio de Pobladura del Valle, Zamora, creando un sumidero de CO2 natural. Este bosque no solo captura carbono, sino que también ofrece numerosos beneficios ecosistémicos que contribuyen a la mejora del entorno y de las comunidades locales. Beneficios del proyecto en Pobladura del Valle 🌳 La creación de este sumidero de carbono no solo ayuda a mitigar los efectos del cambio climático, sino que aporta una serie de beneficios tangibles a nivel medioambiental y social: Incremento de la biodiversidad: Aumentamos la variedad de especies vegetales y animales, creando un ecosistema más rico y equilibrado. Producción de recursos naturales: Potenciamos tanto los recursos maderables como los no maderables, apoyando la economía local de forma sostenible. Mejora paisajística y visual: Embellecemos el entorno, creando espacios naturales que enriquecen el paisaje y ofrecen zonas de esparcimiento. Protección y restauración del suelo: Nuestros árboles ayudan a prevenir la erosión y mejorar la calidad del suelo. Incremento de la capacidad de captación de agua: Contribuimos a mejorar la capacidad del terreno para absorber y retener agua, protegiendo los recursos hídricos. Apoyo a la lucha contra la despoblación: Fomentamos la reactivación de áreas rurales y la generación de oportunidades para sus habitantes. Desarrollo de proyectos de investigación: Impulsamos estudios científicos que nos ayudan a entender mejor cómo optimizar estos ecosistemas para un mayor beneficio ambiental. Contribución de Juba al ODS 13: Acción por el Clima 🌍 Este proyecto está alineado con el Objetivo de Desarrollo Sostenible 13: Acción por el Clima, que busca adoptar medidas urgentes para combatir el cambio climático y sus impactos. A través de la creación de sumideros de carbono naturales, no solo contribuimos a reducir la concentración de CO2 en la atmósfera, sino que también ayudamos a crear ecosistemas resilientes que mitigan los efectos del cambio climático, como sequías, incendios y pérdida de biodiversidad. Así, nos comprometemos a ser parte activa en la lucha global contra el calentamiento global y a promover soluciones naturales que beneficien tanto al medio ambiente como a las comunidades locales. Juntos hacia un futuro más sostenible 🌱🍋 Este proyecto es solo el comienzo. El equipo de Juba cree firmemente en el poder de las pequeñas acciones para generar un impacto significativo en nuestro planeta. En este camino, se han rodeado de los mejores colaboradores: Ecosil y CarbonX, quienes comparten su visión en esta aventura hacia un futuro más sostenible. En Juba, seguiremos trabajando incansablemente para minimizar nuestro impacto ambiental y aportar soluciones que beneficien a todos. Estamos convencidos de que, sumando esfuerzos, podemos marcar una gran diferencia.  ¡Gracias por ser parte de este viaje hacia un mundo más verde y saludable!