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Guantes y vestuario para protección química

Comunicación Juba 07 January 2020

En torno al 40% de las empresas europeas trabaja con sustancias biológicas y químicas en sus centros de trabajo.

Según el Gobierno de España, las actividades con más siniestralidad por sustancias peligrosas son la industria manufacturera, la construcción y la agricultura. Con la llegada de nanomateriales a la industria, el peligro se incrementa, según la Agencia Europea de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Los operarios expuestos pueden recibir contaminantes por vía ocular, respiratoria, digestiva o dérmica, principalmente. Una insuficiente protección puede provocar problemas de salud graves y duraderos: enfermedades profesionales, inflamaciones de la piel severas, cáncer…

Por este motivo, es recomendable realizar una evaluación de riesgos y repetirla periódicamente para identificar y gestionar sustancias peligrosas, mediante sistemas de protección colectiva y también individual, con los epis (equipos de protección individual) destinados a las personas de tu empresa.

Equipos de Protección Individual

Para proteger a tus empleados, debes saber el tipo y dimensión de los riesgos. Tras identificar el riesgo e implantar sistemas de protección colectivos, debes elegir el tipo de EPI, lo que implica un conocimiento de las normas y analizar la casuística de cada trabajo y de cada operario:

Protección de manos y pies: guantes, cremas y calzado resistentes que protejan frente al contacto.
Vestuario de protección: trajes herméticos para evitar el contacto con sustancias sólidas, líquidas o gaseosas.
Protección de ojos: pantallas que protegen frente a salpicaduras y partículas proyectadas velozmente.
Protección respiratoria: máscaras que protegen de la inhalación y ante la ausencia de oxígeno.

Los trabajadores tienen que enfrentarse diariamente a algún riesgo químico cuando manipulan productos más o menos agresivos (ácidos, disolventes, aceites...). Existen más de 100.000 sustancias químicas catalogadas y que se identifican por el número de CAS.

Para elegir un guante de trabajo que proteja de las sustancias químicas debe tenerse en cuenta la familia del producto químico que se va a manipular, el tiempo de contacto, el nivel de destreza, etc. Juba, a través de sus profesionales, facilita la elección del guante más adecuado de acuerdo con la normativa y los ensayos que deben cumplir los guantes.

La norma EN 374:2016 establece los requisitos para los guantes destinados a la protección contra los productos químicos y los microorganismos.

Hay guantes que ofrecen protección contra microorganismos (bacterias y hongos) al cumplir con la EN 374-2:2014 (fuga de aire y fuga de agua), porque analizan la estanqueidad. Hay guantes que, además, ofrecen protección frente a virus para lo que deben cumplir la ISO 16604: protección a la penetración por bacteriófagos Phi-X174 transportados en sangre.

En Juba se realizan tres tipos de ensayo: de penetración, degradación y permeabilidad.

Juba tiene una gama completa para los distintos riesgos químicos, en algunos casos desechables, y de diferentes materiales: látex, nitrilo, pvc, neopreno... La compañía ofrece un completo asesoramiento e información sobre el guante que cada empresa y trabajador requieren según el riesgo y la exposición.

Vestuario desechable

JUBA ha lanzado recientemente una línea de vestuario de trabajo desechable con diferentes niveles de protección para cubrir las necesidades en actividades laborales que puedan suponer un riesgo para la salud y en algunos casos en los que el trabajador deba protegerse de productos químicos.

Gestión de riesgos

La gestión de sustancias peligrosas no solo es una obligación de las compañías, sino que beneficia a la seguridad de los trabajadores. Los costes de la exposición en el trabajo a agentes cancerígenos se calculan en 2.400 millones de euros al año en Europa, según un artículo de Euronews en colaboración con la Comisión Europea.

Incrementar la inversión en la gestión y control reduciría notablemente estos costes. Supondría grandes beneficios, así como un incremento de la motivación de los trabajadores y, por tanto, de la productividad. Esto implica una inferior rotación de personal y, como consecuencia, una profesionalización superior.

La evaluación de riesgos es el primer paso en la prevención, según la legislación de la Unión Europea. Para hacer una evaluación de tu centro de trabajo, debes seguir un procedimiento:

Primero, debes realizar un inventario de sustancias peligrosas y de las generadas en tus procesos de trabajo: combustión, escape de gases, humos metálicos, nieblas de aceite, formaldehídos de colas, vapores orgánicos, productos del reciclaje de residuos…
En segundo lugar, tienes que recoger información sobre gestión de productos peligrosos: sustancias químicas, biológicas o carcinógenas…
Tercero, debes evaluar la exposición de tus empleados a las sustancias peligrosas, según su tipo, intensidad, duración, incidencia y frecuencia.
Por último, tienes que diseñar un plan de acción por pasos, para gestionar estas sustancias según prioridades. La eliminación o sustitución es la primera alternativa. Si no es posible, debes reducir la exposición. La opción última es el uso un equipo de protección específico en materia de sustancias peligrosas.

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Artículos técnicos

¿Cuál es la diferencia entre ropa impermeable o waterproof?

En los trabajos que reclaman estar expuesto a posibles inclemencias meteorológicas es importante saber diferenciar entre las propiedades de la ropa waterproof y de la impermeable, ya que estos términos hacen referencia a dos propiedades distintas. La ropa waterproof, que significa que es resistente al agua, especifica que se ha diseñado con unos materiales que no se deterioran ni dejan que se filtre agua, en casos de lluvia ligera (llovizna) o por unas salpicaduras. Mientras que la ropa impermeable, en cambio, garantiza la no filtración de agua, incluso cuando se está bajo lluvia intensa o en un entorno donde hay un riesgo alto de que la persona pueda llegar a sentir la lluvia en su piel como, por ejemplo, en trabajos marítimos. Por lo tanto, la diferencia entre waterproof o impermeable es evidente. Una ropa con la característica de ser resistente al agua, al cabo del tiempo, acabará filtrando y el profesional notará que el líquido ha traspasado la prenda. Esto no sucede si se trata de una referencia impermeable que, por supuesto, deberá estar correctamente certificada de acuerdo a la norma EN 343 que recoge las características que deben tener las prendas contra la influencia del mal tiempo, el viento y el frío por encima de -5 ° C. Las ropa de protección contra la intemperie se clasifican según dos criterios: su resistencia a la penetración del agua y su nivel de transpirabilidad. Según la norma EN 20811, la resistencia a la penetración del agua de un tejido debe medirse en dos condiciones diferentes: sobre el tejido y sus nuevas costuras y sobre un tejido tratado. El tejido puede considerarse tratado si ha sido lavado o lavado en seco (5 ciclos), ha sufrido abrasión, doblado repetido y ha estado sujeto a la influencia de combustibles y aceites. Para medir el nivel de transpirabilidad de una prenda, se debe determinar su resistencia a la evaporación. Cuanto menor es, más transpirable se considera ese material (deja escapar la transpiración), mientras que cuanto más transpirable es el tejido, más cómodo resulta al usuario. ¿Qué es mejor impermeable o resistente al agua? En la mayoría de las posibles situaciones en las que se deba utilizar este tipo de ropa, la tendencia será considerar mucho mejor una prenda impermeable que una resistente al agua. Sin embargo, hay que valorar las necesidades concretas que demanda cada actividad profesional. Es posible que por las características de un trabajo y el espacio en el que el profesional debe trabajar, una prenda impermeable no sea necesaria, por lo que podrá desarrollar sus tareas de forma más cómoda con una resistente al agua y la empresa evitará la inversión en referencias de ropa de trabajo incorrectas. ¿Qué material es más impermeable? Los tejidos que se considera que aportan mejores prestaciones para impedir la filtración de agua y aportan mayor transpirabilidad son aquellos impermeables como gabardina, nylon y poliéster. Lo más importante es que en la mayoría de las ocasiones estas fibras textiles incluyen un revestimiento especial, que impide que el agua penetre en la tela. El más recurrente es el poliuretano o PVC y una alta densidad de hilos. La normativa que debe cumplir la ropa de trabajo impermeable La legislación vigente, bajo la que debe estar certificada una ropa de trabajo impermeable, es la norma EN 343 de Protección contra las intemperies en la que se establecen los materiales y las costuras de las prendas de protección contra lluvia, nieve, niebla y humedad. En concreto, las prendas se confeccionan con particular atención a las costuras, para garantizar la impermeabilidad de la prenda porque es la zona más vulnerable. Esta normativa especifica los requisitos necesarios para que una ropa disponga de la máxima protección posible contra la lluvia y el mal tiempo, respecto a los más altos estándares de impermeabilidad y transpirabilidad. Juba cuenta dentro de su catálogo de ropa de trabajo con diferentes referencias waterproof o impermeables. Por un lado, destaca por su resistencia al frío y a la lluvia el traje de agua completo con costuras termosoldadas fabricado con material 100% poliéster sobre recubrimiento de PVC de 0,18 mm de espesor con el nombre de ‘IGUAZÚ’, que está disponible en tres colores distintos: azul (802RHAZUL), verde (802RHVERDE) y amarillo (802RHAMARILLO). Esta prenda está diseñada con capucha fija interna que tiene cierre de cremallera, ventilación dorsal y en axilas, además de puño elástico en el interior de la manga. La chaqueta cuenta con un cierre frontal con cremallera y cordón ajustable, mientras que el pantalón dispone de cintura elástica y bolsillos abiertos. Esta referencia es un ejemplo de ropa de trabajo con resistencia al agua. La alternativa de ropa impermeable dentro del catálogo de Juba es el traje de agua completo ‘DANUBIO’, que también puede elegirse en tres colores distintos: azul (804RHAZUL), verde (804RHVERDE) y amarillo (804RHAMARILLO). En este caso, la impermeabilidad de la ropa está certificada para frío y lluvia, de acuerdo a la normativa existente, como puede verse en la descripción del producto. Se trata de un traje de agua con las siguientes características: Fabricado con 100% poliuretano sobre soporte en poliéster tricotado. El poliuretano se degrada más lento que el PVC y no cuartea, siempre que tenga un buen mantenimiento. Muy elástico y ligero, lo que aporta gran confort al usuario. En el diseño de la chaqueta se incluyó una capucha externa fija compatible con cascos y gorras con ajuste de cordón. Doble cremallera y tapeta con cierre de botón. Puño elástico para evitar la entrada de frío y la lluvia. El pantalón de este traje de agua, que también es posible adquirir por separado para tareas en las que no sea necesaria la protección de la parte superior del cuerpo, cuenta con goma elástica en la cintura. Ropa de trabajo impermeable según el sector profesional Antes de nada, es importante reflexionar sobre las necesidades que reclama un puesto de trabajo en función de las necesidades, tanto de los profesionales como del entorno en el que se realiza la actividad profesional. Por lo general, lo más habitual es recurrir a una ropa de trabajo impermeable en todos aquellos trabajos que se realizan al aire libre, con riesgo de que haya que soportar una lluvia intensa o la presencia constante de agua, desde la construcción hasta la agricultura, jardinería o, incluso, la pesca y todo tipo de trabajos relacionados con el mar. Cuidados para la ropa de trabajo impermeable o repelente al agua El mejor mantenimiento es seguir la etiqueta con las indicaciones de cuidado de cada prenda. A partir de ahí, este tipo de ropa debe mantenerse aireada en el día a día para que no se apelmace. En caso de suciedad, se debe valorar tratar las zonas más sucias, por ejemplo, el cuello, los puños de las mangas o los bolsillos, antes de meter la prenda en la lavadora. En cualquier caso, nunca la limpieza debe ser una acción recurrente, aunque en los trajes de agua de Juba, la mayoría pueden lavarse a 30 grados en la lavadora. Algunos pasos sencillo para limpiar un traje de agua: No debe emplearse un detergente convencional, suavizante o blanqueador para el lavado, sí que puede ser una opción interesante optar por productos líquidos para ropas delicadas o productos especiales para prendas técnicas y outdoor que se pueden aclarar bien. Jamás debe utilizarse jabón en polvo, dado que pueden obstruir la membrana. Todas las cremalleras y velcros deben estar cerrados antes de meter la prenda en la lavadora. Selecciona el programa para ropa delicada en tu lavadora y la temperatura de lavado, según la membrana en cuestión entre 30 y 40 grados, siempre que no se indique otra cosa en la etiqueta de lavado. A continuación, deja que la prenda se seque al aire.

29 Octubre 2024 Leer más

Artículos técnicos

¿La ropa de trabajo se considera un EPI?

Las siglas EPI hacen referencia a los 'Equipos de Protección Individual' y se vinculan a prendas que lleva un profesional para protegerse con el fin de aumentar la visibilidad, protegerse frente al calor/frío o, por ejemplo, ante chispas de soldadura. Ahora bien, la ropa de trabajo no siempre debe considerarse un EPI, dado que hay situaciones en las que muchas prendas no cumplen las directrices propias específicas de esta indumentaria. La ropa de trabajo EPI está regida por normativas específicas de uso en cada situación. En general, en cualquier sector o actividad profesional es muy importante conocer la normativa asociada. Aunque, algunos sectores demandan cierta precisión adicional, sobre todo cuando está en riesgo la seguridad de los trabajadores. ¿Qué es un EPI laboral? Un EPI laboral es aquel equipo que debe llevar el trabajador por su protección ante uno o varios riesgos, que puedan suponer una amenaza a su seguridad o a su salud. Todo complemento o accesorio que se utilice con el mismo fin en el entorno de trabajo, también entra dentro de la categorización de EPI. En muchos países, la obligatoriedad del uso de EPIs está establecida en la legislación nacional de salud y seguridad laboral. Además, organizaciones internacionales, como la Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo (OSHA) en Estados Unidos emiten directrices que influyen en las regulaciones nacionales. En España, el artículo 8 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales establece como función del Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST) la realización de actividades de información y divulgación en materia de prevención de riesgos laborales. ¿Cuándo la ropa de trabajo es un EPI? La normativa establece cuándo la ropa de trabajo se considera EPI y también las características de seguridad que debe cumplir. Pero, antes de saber cuándo es EPI, también conviene identificar cuándo no lo es: La ropa de trabajo más sencilla y aquellos uniformes que no tengan como fin proteger la salud o la integridad física. Los equipos de servicios de socorro y salvamento. Los equipos de protección de militares, policías, personal dedicado al mantenimiento del orden y de los medios de transporte de carretera. Todo material deportivo de autodefensa o disuasión. Aquellos aparatos portátiles utilizados para detectar y señalizar riesgos. A parte de diferenciar la ropa de trabajo EPI de estas prendas de otras tipologías, también encontramos una clasificación de EPIs en función de la gravedad de los riesgos de los que protegen al trabajador: EPIs de categoría I: protección ante riesgos menores. EPIs de categoría II: protección ante riesgos graves, que no están incluidos en categoría I ni III. EPIs de categoría III: protección ante riesgos mayores que puedan representar un peligro mortal o un daño muy perjudicial para la salud. Por último, en los EPIs de ropa hay que identificar aquellos riesgos específicos para los que tiene que estar preparada cada prenda, por lo que la variedad disponible es muy extensa, conocer la importancia de los EPIs ayudará a comprender por qué son necesarios para la prevención de riesgos laborales en cada puesto de trabajo. Solo centrados en productos químicos que puedan ser peligrosos, tenemos las siguientes categorías y subcategorías de protección que hacen recomendable un EPI específico: Exposición a gases y vapores peligrosos. Exposición a productos químicos en forma líquida. En forma de chorro a presión. En forma de líquido pulverizado. En forma de salpicaduras. Exposición a partículas o fibras peligrosas. Exposición a partículas radioactivas. Exposición a agentes biológicos. Exposición a cargas electroestáticas. Exposición contra la propagación limitada de la llama. Juba cuenta con una amplia selección de buzos desechables que ayudan a proteger, creando una barrera para evitar que penetre cualquier agente dañino. El asesoramiento por parte de profesionales técnicos sobre cómo seleccionar el EPI más adecuado a cada entorno de trabajo. Diferencias entre EPI y vestuario laboral En conclusión, EPI y vestuario laboral no hacen referencia al mismo término. En concreto, hay dos claves que los diferencian: La ropa de trabajo EPI está asociada a una normativa de protección muy específica en función del riesgo al que se expone la persona trabajadora. El vestuario laboral no tiene por qué seguir ninguna norma específica, sólo puede estar guiado por las políticas de imagen de la empresa. Un EPI tiene como función principal proteger al trabajador de ciertos riesgos. En cambio, el vestuario laboral se utiliza sobre todo para crear homogeneidad entre los profesionales de la misma empresa, facilitar a clientes que los reconozcan o por imagen corporativa.

15 Octubre 2024 Leer más

Artículos técnicos

Algodón vs poliéster: qué fibra escoger para la ropa de trabajo

Entre las prendas de trabajo disponibles dentro del catálogo de Juba, es posible encontrar diferentes materiales de fabricación, algunos de los más habituales son el algodón y el poliéster. Ambos ofrecen propiedades óptimas para diferentes tipos de trabajo, por eso resulta aconsejable conocer las diferencias entre estos dos materiales, para utilizar la mejor prenda de trabajo en cada situación. Diferencias entre la ropa de trabajo de algodón y la de poliéster Las diferencias entre ropa de trabajo de algodón y de poliéster son más evidentes al conocer las propiedades de cada material. Destacamos a continuación las más importantes para cada uno: Características del algodón para la ropa de trabajo El algodón consiste en una fibra de origen natural que en las prendas laborales es recomendable por su ligereza, frescura y comodidad, gracias a que con él se consigue un tejido absorbente y suave. Entre sus características, el algodón destaca por ser aislante, hipoalergénico y que, además, no genera electricidad estática. De esta forma, garantiza una buena transpiración al mismo tiempo que mantiene la temperatura corporal. El algodón también es resistente, por lo que en prendas de trabajo puede ofrecer una buena durabilidad. Además, no se arruga fácilmente y puede recuperar su forma después de calentarse. Características del poliéster para la ropa de trabajo El poliéster es un material polimérico que destaca en ropa de trabajo por su gran resistencia, su ligereza y la comodidad que aporta al usuario. Por sus características, es más resistente a las manchas, incluso de aceite y grasas. Además, se lava y seca con facilidad. El poliéster también tiene buenas propiedades de impermeabilidad, así que resiste mejor la lluvia y el contacto con elementos líquidos. Guía para elegir la fibra correcta según tu sector laboral En base a estas características que nos ayudan a diferenciar las propiedades del algodón frente al poliéster, podemos identificar mejor qué prendas utilizar según las condiciones de trabajo: En entornos fríos el algodón es más recomendable al aportar una sensación de calidad que no transmite el poliéster. Sin embargo, sí es impermeable, por lo que es preferible si hay mucha humedad en el entorno de trabajo o si está mojado. Ahora bien, el poliéster puede ser un material inflamable, así que está desaconsejado para sectores laborales en los que hay fuego o un calor extremo. El mantenimiento es un factor más a tener en cuenta. El poliéster admite un lavado y secado más rápido, por lo que con él se puede tener ropa de trabajo en perfecto estado en menos tiempo. En caso de necesitar protección para la lluvia, las propiedades impermeables del poliéster lo hacen más recomendable. En cuanto a prendas de poliéster, Juba cuenta entre sus modelos más destacados con la camiseta térmica 740DN THERMAL UNDERWEAR compuesta por 73% de poliéster, 22% de poliamida y 5% de lycra. Esta camiseta térmica dispone de un tejido inteligente (ACTIVE PRO), de regulación térmica y evacuación del sudor, que se adapta a las condiciones ambientales y garantiza un óptimo confort. Si lo que necesitas es una prenda de trabajo de algodón, Juba cuenta en su catálogo de ropa con numerosas referencias elaboradas con este material. Entre ellos, los buzos de trabajo 100% algodón de Juba están disponibles en dos colores: en el tradicional azulina y, también, en azul marino. Los buzos son una prenda básica para muchos gremios y tipos de trabajo tanto interiores como exteriores; al ser una pieza completa, cubre el cuerpo del trabajador completamente y lo protege de la suciedad y otras agresiones sin dejar áreas al descubierto. En Juba tenemos una línea de ropa laboral confeccionada exclusivamente con algodón que incluye pantalones, polos y camisetas, chaquetas y buzos en azulina y azul marino. Además, entre los modelos más destacables de Juba está 770 Nature, un polo de algodón 100% ecológico, elaborado sin sustancias químicas que puedan ser nocivas para algunas pieles más sensibles. Este polo de algodón cuenta, además, con Global Organic Textile Standard (GOTS), un certificado que engloba el proceso de recolecta de materias primas, pasando por la fabricación hasta el etiquetado de manera ambiental y socialmente responsable con al menos un 70% de fibras naturales orgánicas certificadas, para poder ofrecer garantías de seguridad y credibilidad al consumidor.

15 Octubre 2024 Leer más